Betriebe
Zielgruppe
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Kleine bis mittelgroße Firmen
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Inhabergeführte Firmen
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Soziale Einrichtungen
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Behörden
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Organisationen
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Kirchen und Gemeinden
Unterstützung bei der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
Da der Mensch und die Organisation im Betrieb oft eng verbunden sind, arbeiten wir in beiden Bereichen. Eine aktiv gesteuerte Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung und Teamentwicklung fördern die konstruktive Zusammenarbeit von Mitarbeitern untereinander und mit Vorgesetzten.
Situationsabhängig sind Veränderungen beim Menschen und/oder der Organisation erforderlich.
Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
Im alltäglichen Berufsleben gibt es Situationen, in denen die betroffenen Personen die Lösung oder den nächsten Schritt selbst nicht sehen können, da sie zu sehr in die Situation eingebunden sind.
Hier ist ein vertrauenswürdiges Gegenüber hilfreich, das die Situation von außen betrachtet, die richtigen Fragen stellt, um Blockaden zu lösen und dabei unterstützt, Dinge zu sortieren und Klarheit zu schaffen.
Sobald die Basis wieder stimmt, geht es da vorwärts, wo Stillstand und Frustration herrschten.
Unser Coaching ist lösungsorientiert und ressourcenfördernd.
Unterstützung in Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
Unterstützung in Veränderungsprozessen ist immer dann hilfreich, wenn die Firmenleitung Wert darauf legt, dass Entscheidungen von einer breiten Mitarbeiterschaft mitgetragen und umgesetzt werden, z.B. bei veränderten Marktanforderungen, strukturellen Veränderungen oder in Konfliktsituationen.
Zur Optimierung von Abläufen und Prozessen ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ein geeignetes Werkzeug, das mit stetigen Verbesserungen in kleinen Schritten arbeitet.